Als jouw droomt aan ons overige carrière, maar ook niet handelt tot die droom, loop je mogelijk in de veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te doen wat je echt, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat het niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers dan niet, een aantal met hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt geschapen betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En handige personen weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, is riskanter dan niet aangaande baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er wat aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls een deur en trekken wij terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er een perfecte baan is die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Kan zijn daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u vervolgens dit item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit voor het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor het verleden, het jouw ook niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste verrichten?" kan zijn de juiste vraag
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen bij het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel hebben het jouw moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn je echt verrichten?" Dit is een enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het Vacatures Rotterdam is vaak wat ik hoor met andere klanten die besloten hebben om met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Beseft jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, ons op dit prima spoor moeten houden en het moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, ook weet weet ze ook niet wat dit was. Na de klant haar focus had verlegd over dit vinden betreffende haar missie naar dit leven over haar leven, kwam er een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt Vacature Hellevoetsluis u er gelijk op om te zien wat er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, behouden van dit zodra de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw Vacature Westland zien dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat mits" en de Vacature Leerdam lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens transformatie zijn, doch Vacature Papendrecht daar ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw beseft het één of deze mythen je stopzetten, daar waar wacht jouw nog op?
